POPRAWA ZARZĄDZANIA I KOMUNIKACJI W FIRMIE

30.01.2025

Cele szkolenia:

–         Zwiększenie świadomości uczestników na temat zasad przeciwdziałania dyskryminacji, mobbingowi i molestowaniu w miejscu pracy.

–         Rozwinięcie umiejętności skutecznej komunikacji interpersonalnej i zespołowej.

–         Wzmocnienie zdolności budowania zaufania i dialogu społecznego w organizacji.

–         Praktyczne doskonalenie asertywności i umiejętności rozwiązywania konfliktów w miejscu pracy.

–         Wyposażenie uczestników w narzędzia do wspierania integracji i różnorodności w zespołach.

–         Podniesienie kompetencji w zakresie efektywnego zarządzania i przekazywania informacji zwrotnych.

–         Przygotowanie uczestników do wdrażania procedur antymobbingowych i promowania zdrowej kultury organizacyjnej.

Korzyści z udziału w szkoleniu:

–         Lepsze zrozumienie zasad równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji oraz mobbingowi.

–         Rozwój kluczowych umiejętności komunikacyjnych, zarówno werbalnych, jak i niewerbalnych.

–         Zdobycie praktycznej wiedzy o budowaniu efektywnych i spójnych zespołów.

–         Umiejętność konstruktywnego przekazywania informacji zwrotnej bez ryzyka eskalacji konfliktów.

–         Zwiększenie motywacji i zaangażowania pracowników poprzez skuteczną komunikację i integrację.

–         Redukcja ryzyka prawnego dzięki znajomości regulacji dotyczących mobbingu i dyskryminacji.

–         Zwiększenie efektywności zarządzania poprzez lepsze zrozumienie potrzeb i różnic osobowościowych w zespole.

Metodologia szkolenia:

-              Wykład interaktywny

-              Praca indywidualna,

-              Dyskusja moderowana,

-              Case study

-              Testy autodiagnostyczne,

-              Test osobowości.

CENA SZKOLENIA ZOSTANIE DOSTOSOWANA DO ILOŚCI OSÓB W GRUPIE